Weiterbildung diaconcept®-Berater:in

Worum geht es kurz und knapp?

Im Rahmen dieser Weiterbildung erlangen Sie ein vertieftes Verständnis zu diaconcept® und werden dazu befähigt, im Rahmen des Konzeptes Nutzer:innen als auch Mitarbeiter:innen entsprechend zu beraten.

Worum geht es im Detail?

Modul 1: Auftakt und Einführung

(1 Tag)

• Logik und Struktur von diaconcept® im Rahmen eines wirksamen Teilhabemanagements (BTHG)
• Im Zentrum: Haltung und Brillen
• Besonderheiten der Lebenswelten (Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben, Kinder- und Jugendbereich)
• Eigene Erfahrungen, Herausforderungen und konkrete Bedarfe

Modul 2: Grundlagen der Beratung und Implementierung  (2 Tage)

• FAQs: Beratung und Implementierung
• Übungen mit realistischen Rollenspielen aus der Praxis
• Methodische Tools (Visualisierung, Materialien, etc.)
• Beratung zielgruppenorientiert: Nutzer:innen, Mitarbeiter:innen
• Projektmanagement und Implementierung (Teil 1)
• Umgang mit Widerständen

Modul 3: Lebensqualität und Teilhabe: diaconcept® als Antwort  (2 Tage)

• Im Zentrum: Das Grundverständnis und gelebte Dialogpraxis
• Vertiefte Auseinandersetzung mit den Methoden und Instrumenten (Dialogaspekte, Brillen, Dokumentation/Software, Leiter, Ziele & Maßnahmen, Fachcontrolling, RAT)
• Gewaltschutz/-prävention
• Wirkung & Wirksamkeit
• Bedarfsermittlung – Verknüpfung mit diaconcept®
• Sozialraum & Netzwerk

Modul 4: Analyse des eigenen Praxisfeldes  (1 Tag)

• Vorstellung von Analyse-tools
• Projektierung: Von der Herausforderung zur Chance
• Projektmanagement und Implementierung (Teil 2)
• Changemanagement und diaconcept®– stürmische Zeiten brauchen solide Wurzeln

Modul 5: diaconcept® und Führung  (1 Tag, gemeinsam mit der/dem Vorgesetzten)

• Teilnahme der/des direkten Vorgesetzten
• „Tandem-Arbeit“: Führung und Beratung – wer macht was (nicht)?
• Sich aufstellen: Wirksamkeit von diaconcept® gelingt nur gemeinsam
• Ableitungen ganz konkret für den eigenen Bereich (let´s go!)

Modul 6: Projekttag/Abschluss (1 Tag)

• Projektvorstellung und Praxisdialog
• Abschluss der Weiterbildung und Blick in die Zukunft

Begleitformate:

• Projektarbeit während der Qualifizierung (Projektmanagement) im eigenen Praxisfeld
• 1 Coaching-Einheit pro Teilnehmer:in während der Qualifizierung

Ziele

• Befähigung zu diaconcept®-Beratungsprozessen
• Erlernen wirksamer Implementierungskompetenz
• diaconcept®-Multiplikator:in sein und bleiben

Zielgruppe

• Mitarbeiter:innen der Eingliederungshilfe welche bereits erfolgreich an einem diaconcept®-Basis-Workshop teilgenommen haben und in der Praxis mit diaconcept® arbeiten (Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben, Kinder- und Jugendbereich)

Methoden

• Input-Phasen
• Rollenspiele
• Selbstreflexion & Übungen
• Kleingruppenarbeit
• Moderations- und Visualisierungstechniken

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Erfolgreich abgeschlossene Teilnahme an einem diaconcept®-Basis-Workshop
• Erste Beratungserfahrungen
• Lust auf Veränderung
• Bambuskompetenzen

Investition

2.960,00 €