Willkommen bei diaconcept®

• die komplexen Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes
• der damit verbundene tiefgreifende Paradigmenwechsel
• die Operationalisierung eines fundierten Gewaltschutzkonzeptes
• der Bedarf an nachhaltiger Methodenkompetenz
• die Umsetzung einer strukturierten Teilhabeplanung
• der Fachkräftemangel
• der Nachweis von Wirkung und Wirksamkeit

• partizipative Analyse-Instrumente zur Bedarfsermittlung
• ermöglicht gleichberechtigte Teilhabe und sichert Lebensqualität
• ein Handlungskonzept zum Umgang mit Aggression und Gewalt
• fundierte Methoden für personenzentrierte Maßnahmen
• besteht aus einem praxis- und ergebnisorientierten Schulungskonzept
• bewirkt Handlungssicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• passt genau zu den Anforderungen von BTHG und Landesrahmenvertrag

• Basis-Workshop
• Fresh-Up
• Weiterbildung: diaconcept®-Berater:in
• RAT-Expert:in inkl. Psychologischer Erster Hilfe
• Ergänzende, vertiefende Assessments/“diaconcept®-Brillen“
• Führungskräftetrainings 
• Organisationsentwicklung/Prozess- und Strukturberatung
• Coaching/Supervision/Einzelfallberatung
• Individuelle Begleitformate, Ergänzungen und Vertiefungsmethoden

Direkt zu den diaconcept® Angeboten

Ursprünglich als Handlungskonzept für den Umgang mit Menschen mit „herausfordernden Verhaltensweisen” entwickelt, wurde diadeesk® (dialogische deeskalation) im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes zu diaconcept® weiterentwickelt.

Entwicklerin Melanie Lindemann sagt dazu: "In der Eingliederungshilfe habe ich viele Jahre lang selber erlebt, wie Mitarbeitende – vor allem in der Assistenz von Menschen mit „herausfordernden Verhaltensweisen” – ohne verlässlich wirksame Methoden gearbeitet haben und an ihre Grenzen gestoßen sind. Hilflosigkeit und Ohnmachtsgefühle bestimmten oft den Berufsalltag. Deshalb habe ich diaconcept® entwickelt: "Wirksam, operationalisiert und orientiert am Menschen!“